4协调各部门关系5研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系6审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场7提高酒店的管理水平服务质量酒店行政管理 酒店行政管理涉及面较广，凡是总经理关心的问题都属于行政办的工作，而且人事和培训都应该属于人力资源部管辖的行政管理工作很杂，质检；可以在涉外旅游企业外资企业从事国际经营管理会展策划与管理酒店财务管理酒店营销管理酒店房务与餐饮管理酒店人事与培训管理等工作，也可在政府管理部门和经贸管理部门从事行政管理工作2酒店管理专业就业方向本专业学生毕业后可可以在旅游行政管理部门旅行社旅游景区旅游咨询公司旅游电子。

酒店管理人员的岗位职责 1全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标2制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行3建立健全酒店的组织系统，使之合理化精简化效率化主持每周的总经理；酒店管理是对酒店的人员硬件设备服务营销等进行规范化，标准化的一种方法和手段，从而更加有效地提高酒店的效益酒店管理基本的概括如下1资产管理设施设备服务标准2计划管理未来一段时间内做什么谁去做如何去做如不能失火了才去建立完善防火系统和制度3组织管理对酒店。

酒店管理主要做学生毕业后可从事以下工作各类酒店饭店宾馆的门迎前厅接待人员和客房服务人员各类旅游公司，旅游管理部门工作人员各类酒店饭店宾馆楼层管理大堂管理咨询会展等工作各类酒店饭店宾馆的商务部门从事业务洽谈对外联络服务工作各类酒店饭店宾馆的商务部门从事市场。

作为一名部门经理不仅要有组织管理能力经营能力培训能力，熟悉掌握部门的服务标准服务程序，同时还要具有实际工作经验并具有一定的服务技能部门经理对总经理负责4总经理决策层，酒店的总经理主要负责制订企业的经营方针，确定和寻找酒店的客源市场和发展目标酒店管理的原则酒店是面向社会的服务行业。